Próximas obligaciones: qué es ley y qué sigue en borrador
Varias obligaciones se anuncian mucho, pero todavía no están en vigor en España. Prepararse pronto tiene sentido; pagar por un producto de «cumplimiento» antes de que exista la norma, no. Esta página muestra el estado a 16 de octubre de 2026.
| Obligación | Estado | Qué se aplica hoy |
|---|---|---|
| Registro horario digital | El proyecto de real decreto recibió un dictamen desfavorable del Consejo de Estado en marzo de 2026 y no se había aprobado en septiembre de 2026. | El registro diario de jornada del Real Decreto-ley 8/2019 ya se aplica. |
| Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva | Se incumplió el plazo de transposición del 7 de junio de 2026; España solo ha hecho una consulta pública. | El registro retributivo y los planes de igualdad actuales. Los primeros informes europeos de brecha salarial vencen en junio de 2027 para las empresas más grandes. |
| Directiva NIS2 de ciberseguridad | Todavía no hay ley española; la Comisión llevó a España al Tribunal de Justicia el 8 de julio de 2026. | Las normas sectoriales y el marco de seguridad anterior. |
| Responsabilidad del productor de textil y calzado | Real decreto español notificado a la UE en mayo de 2026, aún no definitivo. La normativa europea exige sistemas antes del 17 de abril de 2028. | Nada específico todavía para la mayoría de los vendedores. |
Qué entregamos
- Revisión de preparación — cuáles de estas normas te afectarán y cuándo.
- Preparación sin arrepentimiento — datos y procesos que vale la pena tener diga lo que diga el texto final.
- Avisos — un mensaje cuando se publique una norma, con lo que ha cambiado y la fecha de aplicación.
Trabaja con nosotros
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Siguiente paso
Cuéntanos qué vendes o gestionas, y dónde
Confirmamos si la obligación te aplica, qué haríamos y el precio antes de empezar. Atención en español, inglés y chino mandarín (中文服务).